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Titel
Text copied to clipboard!Assistent Salonleiter
Beschreibung
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Wir suchen einen engagierten Assistenten Salonleiter, der unser Team in einem lebhaften und kundenorientierten Salon unterstützt. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Unterstützung des Salonleiters bei der Organisation und Verwaltung des Salons, um einen reibungslosen Ablauf sicherzustellen und die Kundenzufriedenheit zu maximieren. Sie koordinieren Termine, überwachen die Einhaltung von Qualitätsstandards und helfen bei der Führung und Motivation des Teams. Zudem sind Sie Ansprechpartner für Kundenanliegen und tragen zur Entwicklung von Marketingstrategien bei, um das Wachstum des Salons zu fördern. Ein ausgeprägtes Organisationstalent, Kommunikationsfähigkeit und ein freundliches Auftreten sind für diese Position unerlässlich. Wenn Sie eine Leidenschaft für die Schönheitsbranche haben und gerne in einem dynamischen Umfeld arbeiten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Unterstützung des Salonleiters bei der täglichen Organisation und Verwaltung
- Koordination von Terminen und Ressourcenplanung
- Überwachung der Einhaltung von Hygiene- und Qualitätsstandards
- Mitarbeit bei der Personalführung und Motivation des Teams
- Bearbeitung von Kundenanfragen und Reklamationen
- Unterstützung bei Marketing- und Verkaufsaktionen
- Durchführung von Inventuren und Bestandskontrollen
- Mitarbeit bei der Schulung neuer Mitarbeiter
- Sicherstellung eines angenehmen und professionellen Salonambientes
- Berichtswesen und Dokumentation relevanter Kennzahlen
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossene Ausbildung im Friseur- oder Kosmetikbereich von Vorteil
- Erfahrung in der Salonorganisation oder im Management
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Kundenorientiertes Denken und Handeln
- Organisationstalent und Verantwortungsbewusstsein
- Grundkenntnisse in Buchhaltung und Warenwirtschaft
- Flexibilität und Belastbarkeit
- Sicherer Umgang mit MS Office und Terminplanungssystemen
- Freundliches und professionelles Auftreten
- Bereitschaft zur Weiterbildung und Entwicklung
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie im Bereich Salonmanagement?
- Wie gehen Sie mit schwierigen Kunden um?
- Wie organisieren Sie Ihren Arbeitsalltag?
- Welche Kenntnisse haben Sie im Bereich Marketing und Verkaufsförderung?
- Wie motivieren Sie ein Team?
- Wie gehen Sie mit Stresssituationen um?
- Welche Softwaretools zur Terminplanung kennen Sie?
- Wie stellen Sie die Einhaltung von Qualitätsstandards sicher?
